申董事长在三次会议上，对不同人员提出了不同要求，总结归纳为“六四六”工作要求。第一个“六”即3月3日三会一层会议上提出的“六个要做到”要求；“四”即3月5日总部大会上提出的“四个更加注重”要求；第二个“六”即在第一季度经营情况分析会议上提出的“向六个方面要效益”。“六四六”工作要求涵盖了方方面面，既是对领导干部的要求，也是对全体员工的要求。
党员领会“六四六”工作要求应更深一层。当前，集团公司党委响应中央、省委、市委和局党委的号召，正在全体党员中开展“两学一做”学习教育。习总书记强调，“两学一做”基础在学，关键在做，并对做合格党员提出了“四讲四有”标准，意在通过学习，提高党员在生产、工作、学习和社会生活中的先锋模范带头作用。集团公司“六四六”工作要求是对习总书记“四讲四有”标准的具体化落实。广大党员要在“两学一做”学习教育中，对“六四六”的精神内涵应领会得更深一层、更透彻一些。
党员执行“六四六”工作要求应更快一步。在企业转型升级的重要时期，集团公司高层面对困局审时度势，从容应对，精准施策，果断发力，雷厉风行，说干就干，对产业经营体制、经营管理架构进行了大刀阔斧的改革，为广大干部员工做出了干事创业的表率。作为党员，不应等待观望，被动应对，要积极行动起来，从思想上、行动上始终与“六四六”工作要求保持高度一致，积极作为，发挥党员队伍的先锋作用，紧跟集团公司转型升级、改革发展步伐，更应走在前列，不甘落后，不当“尾巴”，对待工作不求过得去，只求过得硬，对工作做到高定位、同标准、高效率，尽快把“两学一做”学习教育成果变为实实在的行动和业绩，真正体现出党员的先锋模范作用。
党员落实“六四六”工作要求应更实一些。“两学一做”学习教育能否看到成果，关键就在于党员能否带头将“六四六”工作要求落到实处，将各项工作干在实处，而不只是“喊喊口号”、“做做样子”，为“形式主义”煽风点火。“六四六”的核心价值观就是“以实为实”“求真务实”，干工作“实心”“实在”“实际”“实效”。作为党员就要在“谋事要实”“创业要实”“做人要实”上做表率，做到对上汇报讲实情，调查研究摸实情，为解决实际问题出实招，办业务下实力，落实重点工作看实效，切实以实实在在的业绩，检验和展示“两学一做”学习教育成果，为再造交运发展新优势助力。
作者系集团公司党委副书记、监事会主席、纪委书记 毛民
