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  结合企业实际，近日，集团公司党委制定下发了《“守纪律、讲规矩、强党性、做表率”教育活动实施方案》和具体活动计划安排表，并成立教育活动领导小组，明确责任分工，精心组织实施，确保教育活动各项工作落实到位，使教育活动成为推进企业转型升级的新载体、新动力。
据了解，集团公司“守纪律讲规矩强党性做表率”教育活动分学习教育、查找问题、整改提高三个环节进行。通过开展本次教育活动，让遵章守纪讲规矩成为各级党组织、广大党员干部的思想自觉和行动自觉，与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，紧紧围绕企业“攻坚克难，提质增效，实现转型升级新突破”这一中心任务，持续改进作风，提高经营管理质量，树立企业新形象。
  在学习教育阶段，内容上重点学习党的十八大和十八届三中、四中全会报告，习近平总书记系列重要讲话，中央八项规定和省、市委出台的相关规定，党的十八大以来中央、中纪委以及各级党委、纪委颁布、制定的纪律、规章、要求，集团公司《加强企业党的建设若干规定》，以及集团公司《员工劳动规章制度》等企业相关制度和规定。同时，基层各单位还将结合自身业务特点，组织学习有关的专项纪律规定等。方法上，以集体学习讨论为主，集体学习与个人自学相结合，集体学习讨论时间不少于5个工作日。形式上，坚持灵活多样，讲求实效，充分利用理论中心组、党课、干部讲堂等形式搞好学习教育，同时，通过举办征文、演讲、问卷测试等方式，检验学习成效，促进学习计划的落实。
  在查找问题阶段，坚持领导干部带头，以身作则，多做自我批评，敢于揭短亮丑。发扬相互批评、相互帮助的优良传统，采取自上而下指、自下而上提、相互之间帮等方法，把问题找准、查深、摆全，每名党员干部都要列出问题清单。7月底前，各党总支、支部还将召开一次专题组织生活会，开展批评与自我批评，查摆问题、分析原因，认清实质和危害，提出整改意见。同时，加强活动考勤，确保所有党员干部都参与，使每名同志都能够受到教育、触动和警醒。
  在整改提高阶段，对不符合纪律规矩的问题，将坚持自觉整改，立查立改，不等不拖，不攀不比，既要拿出计划措施，又要见诸实际行动。继续搞好规章制度的废改立工作，按照从严治党、从严管理的要求，抓好建章立制工作，并且要做到纪律与规矩相结合，公司要求与单位制度相统一，自觉遵守与加强检查监督相促进。8月底前，所有党员干部还将公开签署“守纪律、讲规矩、强党性、作表率”承诺书，并以适当形式进行公示，主动接受全体党员监督。