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  为提高新员工技能素质，今年以来，汽贸分公司采用师傅带徒弟这一传统、实用的人才培训模式，开展了一对一的技能帮扶活动。
  该公司结合实际，成立了“师带徒”活动领导小组，明确了师徒双方的权利与义务，制定了师徒结对的操作程序、师徒协议书和考核细则等多项切实可行的措施，旨在通过大力开展师带徒活动，充分发挥技术能手、骨干的传、帮、带作用，助力新员工快速成长。